Skip to main content

Samfunnsansvar

I Shaarp Executive Search & Management er samfunnsansvar en integrert del av hvem vi er og hvordan vi jobber. Vårt arbeid med lederrekruttering handler ikke bare om å finne de rette kandidatene, men også om å bidra til et mer rettferdig, bærekraftig og inkluderende samfunn.

Et ansvar som strekker seg utover rekruttering

Vi tror at virksomheter har en rolle å spille i samfunnet – ikke bare gjennom det de leverer, men også gjennom hvordan de bidrar. Hos oss betyr dette blant annet å fremme mangfold og inkludering i alle rekrutteringsprosesser, sikre like muligheter for alle søkere og være bevisste på vår påvirkning i møte med mennesker og organisasjoner.

Årlig veldedighetsengasjement – 2025: Aktiv mot kreft og New York Marathon

Et konkret uttrykk for vårt engasjement er vårt årlige veldedighetsprosjekt, hvor vi samler inn penger til en utvalgt sak. I 2025 deltar vi i New York City Marathon til inntekt for Aktiv mot kreft – en stiftelse som jobber for å tilby persontilpasset fysisk aktivitet som del av kreftbehandling gjennom det landsdekkende tilbudet Pusterom.

New York City Marathon er en opplevelse i seg selv – et 42 kilometer langt eventyr gjennom byens fem bydeler, med millioner av tilskuere og en elektrisk stemning. Men når vi løper for Aktiv mot kreft, handler det om noe langt større: å bruke vår innsats til å gi håp, motivasjon og styrke til dem som kjemper sin livs viktigste kamp.

Ved å kombinere prestasjon med mening, bygger vi fellesskap – både i og utenfor Shaarp.

Bærekraftige prinsipper i vår kjernevirksomhet

Vårt samfunnsansvar handler også om måten vi jobber på. Vi forplikter oss til:

  • Å alltid gjennomføre åpne, rettferdige og kompetansebaserte prosesser.

  • Å fremme mangfold i ledergrupper og styrerom – fordi ulikhet skaper bedre beslutninger.

  • Å bruke strukturert og forskningsbasert metodikk for å redusere ubevisst diskriminering.

  • Å bidra til bevissthet, refleksjon og endring hos våre kunder.

Samfunnsansvar for oss handler ikke bare om et årlig arrangement, men om å gjøre det rette – i hver rekruttering, i hvert møte, hver dag.

NO