Skip to main content

Shaarp Performance Management

Langsiktig performance-partnerskap for utøvere som vil prestere – og leve godt.

Shaarp offers close, personal, and holistic support for athletes who aim to perform at a higher level — and live well. We understand that elite performance requires more than training. It demands a support system that sees and understands the whole person behind the performance.

Fotball Shaarp Executive Search & Rekruttering i Oslo og Drammen

Shaarp fungerer ofte som culture architect i samarbeid med utøver, trenerteam og støtteapparat.

Vår tilnærming bygger på fem pilarer:

 

1. Mental styrke og prestasjon under press

Individuell 1–1 coaching med fokus på mål, motivasjon, balanse, mestring og prestasjon når det gjelder.

2. Fysisk robusthet og skadeforebygging

Individuelle treningsprogrammer og tett samarbeid med fagpersoner for å redusere skaderisiko og øke belastningstoleranse.

3. Personlighet, rolleforståelse og high performance-analyser

Vi benytter forskningsbaserte verktøy, blant annet MAP (Master Assessment Profile) from Assessio, for å kartlegge personlighet, motivasjon, stressrespons og beslutningsstil i prestasjonssituasjoner. Dette gir et objektivt grunnlag for utvikling av mental styrke, samspill og prestasjon under press.

4. Livsstøtte utenfor arenaen

Individuell veiledning innen kosthold, ernæring, økonomi og juridiske forhold – fordi trygghet utenfor arenaen er avgjørende for prestasjon på arenaen.

5. Identitet, kommunikasjon og profesjonell fremtoning

Støtte innen personlig merkevarebygging, mediehåndtering og ansvarlig bruk av digitale kanaler – i tråd med utøverens verdier og karrierefase.

Assessment-based insights for development and performance

To enhance performance – individually and in teams – it is crucial to understand how people think, respond, and make decisions under pressure. Test-based insights offer an objective and shared framework for development, collaboration, and performance culture, and are actively applied in the development of individuals, teams, and leaders.

We apply recognized, research-based personality and performance assessments, including MAP (Master Assessment Profile) from Assessioto identify strengths, motivation, stress responses, and decision-making styles in performance contexts.

The assessments are used to, among other purposes:

  • enhance self-awareness and personal accountability in athletes and leaders

  • enhance mental toughness and performance under pressure

  • clarify roles, expectations, and collaboration within teams

  • strengthen communication and decision-making

  • build trust, structure, and a strong performance culture over time

The assessments are never used in isolation, but always as part of a holistic development process – in close dialogue with the athlete, the team, and leadership.

EN